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Évitez les Pièges : Comment Rédiger un Contrat de Gestion Locative Solide et Équitable

Évitez les Pièges : Comment Rédiger un Contrat de Gestion Locative Solide et Équitable

Jan 11, 2024

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Explorez les fondements d'une gestion locative réussie en comprenant les éléments essentiels d'un contrat de gestion locative. De l'identification des parties à la résolution des litiges, découvrez comment rédiger un contrat solide qui définit clairement les responsabilités du propriétaire et du gestionnaire. Suivez nos conseils pratiques pour une collaboration transparente et fructueuse.

Sommaire :
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Vous êtes propriétaire et envisagez de confier votre bien à un professionnel de la gestion locative ? Alors attention au contrat de gestion. Pierre angulaire de la relation avec votre gestionnaire de bien, on vous dit tout sur les éléments essentiels qui doivent y figurer pour vous assurer un contrat solide et qui protège correctement les parties.

1. Comprendre le contrat de gestion locative

Le contrat de gestion locative, également connu sous le nom de mandat de gestion locative, n’est pas un simple document ; il sert de fondation solide, établissant une relation claire et structurée entre le propriétaire et le gestionnaire de biens. Ce contrat définit non seulement les règles et les attentes, mais sert également de protection, offrant des solutions et des directives en cas de conflits ou de litiges. Alors, quels sont les éléments essentiels qui doivent y être intégrés ?

2. Comment bien rédiger un contrat de gestion

Le contrat de gestion locative est donc fondamental, et doit comporter des mentions essentielles qui définissent et sécurisent la collaboration entre le propriétaire et le gestionnaire de biens.

  • Identification des parties : Assurez-vous que toutes les parties sont correctement identifiées avec des informations de contact précises pour éviter toute confusion future.
  • Description du bien : Une description détaillée du bien, comprenant son emplacement et ses caractéristiques, est cruciale pour s'assurer que toutes les parties parlent du même bien.
  • Durée et résiliation du contrat : Précisez les détails concernant la durée du contrat et les conditions de résiliation. Le mandat est d’une durée d’un an (pouvant aller jusqu’à 30 ans maximum) et peut inclure une clause de reconduction tacite, limitée à 10 ans. Si besoin, incluez une clause avec les conditions sous lesquelles le contrat peut être modifié.
  • Honoraires du gestionnaire : Le gestionnaire doit indiquer clairement ses honoraires et les modalités de paiement et être transparent concernant tous les frais supplémentaires qui pourraient ne pas être inclus dans les frais de gestion mensuels.
  • Responsabilités du gestionnaire : Chaque tâche, de la gestion administrative à l'entretien du bien, doit être clairement définie et attribuée. Lisez notre article sur la gestion locative pour en savoir plus.
  • Obligations du propriétaire : Le propriétaire n’est pas en reste — indiquez ses obligations, telles que le paiement des honoraires ou le respect des droits du locataire.
  • Modalités de gestion : Indiquez les procédures concernant les travaux, la sous-traitance, et d'autres aspects de la gestion.
  • Résolution des litiges : Définissez les mécanismes de résolution des litiges pour offrir une voie claire en cas de désaccord ou de conflit. Mentionnez la loi applicable en cas de litige et la juridiction compétente.
  • Signature : N’oubliez pas la date et le lieu de la signature du contrat.

3. Nos conseils pratiques

Élaborer un contrat nécessite une attention minutieuse aux détails et une compréhension approfondie des besoins et des attentes de toutes les parties impliquées. Voici quelques conseils pour vous aider à rédiger un contrat de gestion locative efficace et complet :

  • Utilisez un langage clair et précis pour éviter toute ambiguïté et assurez-vous que toutes les parties comprennent leurs obligations.
  • Assurez-vous que votre contrat est en conformité avec toutes les lois et régulations pertinentes pour éviter tout problème juridique futur.
  • Établissez une clause de résiliation claire pour offrir une sortie en cas de besoin, tout en protégeant les intérêts de toutes les parties.
  • Faites réviser le contrat par un professionnel du droit pour vous assurer qu'il est juridiquement solide et qu'il protège vos intérêts.

💡 Bon à savoir : Selon la loi Hoguet, seuls les détenteurs d'une carte professionnelle, mentionnant explicitement « gestion immobilière », sont autorisés à offrir des services de gestion locative et à signer un mandat en ce sens. Renouvelable tous les trois ans par la Chambre de commerce et d’industrie, cette carte assure aux propriétaires la compétence, la garantie financière et la couverture en responsabilité civile du mandataire.

Comme vous le voyez, le contrat ne se résume pas à un simple document, mais sert de vraie base solide à votre gestion locative et doit protéger vos intérêts et ceux de votre gestionnaire tout au long de votre collaboration. Assurez-vous d'intégrer chaque élément clé, de respecter les obligations légales, et de rédiger avec clarté et précision pour éviter tout malentendu futur. Et n'oubliez pas, un contrat bien rédigé est le premier pas vers une gestion locative sereine et fructueuse.

Nos experts en immobilier sont à votre disposition pour répondre à vos questions sur vos projets d'investissement locatif.

Joffrey Ichbia

En 2016, j'ai créé Checkmyguest après une expérience déterminante dans la finance qui m'a ouvert les portes de l'investissement immobilier. J'ai commencé dans le secteur bancaire avant de m'orienter vers la gestion de patrimoine chez Verney Conseil. Aujourd'hui, en tant que co-fondateur de Checkmyguest, je me consacre à guider les investisseurs dans la transformation de locaux commerciaux en locations de courte durée.